李嘉诚退休的继任者李泽钜面临的考验是什么?

3月16日,长江和记实业有限公司董事长李嘉诚正式宣布退休。他的长子李泽钜将接任董事长兼董事会主席。 李嘉诚表示,他将在5月10日股东大会后正式辞去集团主席的职务。 正式退休后,李嘉诚将担任公司高级顾问,继续为本集团作出贡献,并就重大问题提供意见。 李嘉诚退休引起关注 毕竟,李嘉诚是香港社会的“超人”。他连续20年成为香港首富。直到今年退休,李嘉诚仍在《福布斯》杂志1月18日公布的香港富豪榜上占据香港首富的位置,总资产达360亿美元(约合人民币2200亿元)。 李嘉诚的退休意味着“超人时代”的结束,也意味着长期和长期部门进入“李泽钜时代”。 这也引起了对长期和长期部门发展的担忧。 毕竟,李嘉诚创造了长期和部门发展的神话。 1972年,长江实业上市,投资者以3元的价格购买了一股股票。 投资者获得股息并购买长江实业的股票,如今长江实业的股票价值超过5000倍。 这是李嘉诚引以为豪的事情。正如李嘉诚本人所说,世界上没有多少公司拥有5,000倍的数量。 然而,虽然李嘉诚是“超人”,但李嘉诚的退休也是正常现象,这是自然规律造成的。 此外,这种正常的继承也是企业稳定发展的标志。 因此,尽管李嘉诚宣布退休,部长和国务院进入“李泽钜时代”,部长和国务院的平稳过渡和稳定发展仍然值得期待。 毕竟,从21岁开始,李泽钜就追随李嘉诚,被李嘉诚培养了30多年。 25岁时,李泽钜成为长江实业的执行董事。28岁时,李泽钜取代李嘉诚成为汇丰银行董事会的非执行董事。29岁时,他成为长江实业的副总经理。30岁时,他成为长江实业副主席。35岁时,他成为常时的副董事长兼董事总经理 可以说,在李嘉诚的培养下,李泽钜获得了锻炼和成长的好机会。李嘉诚领导的长江基建在海外市场也取得了巨大进展。 不仅如此,2015年高级干部部门的大改组是李嘉诚的接班工作,也是为李泽钜的接班做准备。 李嘉诚拆分了长江实业和和记黄埔的房地产和非房地产业务,重新成立了两家新公司,分别命名为长江实业和记黄埔和长江实业房地产,并将新的长地段和长地段的注册地迁至开曼群岛。 包括李嘉诚在中国大陆的持续销售!卖掉!卖掉!将投资重点转移到英国也是为转移做准备。 毕竟,虽然李嘉诚善于与内地打交道,从中受益匪浅,但他为李嘉诚积累了大量财富,对李泽钜而言,他更像是一个国际市场的流浪者,缺乏与内地官员打交道的经验,因此李嘉诚自觉减少了在内地的投资,这也为李泽钜接管后的平稳过渡创造了条件。 也正因为如此,进入“李泽钜时代”后的长期稳定过渡和发展是值得期待的。 此外,根据李泽钜在国际市场的经验和他在英国的巨额投资,他所在部门在国际市场的业务增长是可以预测的。 李泽钜面临的考验是如何发展与大陆的业务。 为了平稳过渡,李嘉诚大幅收缩了在大陆的业务,但中国市场毕竟是世界上最大的。如何开拓中国市场对该部门的成长和发展至关重要。 这也是长期领导和部门进入“李泽钜时代”后需要面对的现实问题

发表评论